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Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation
Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen
2
Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten
Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme
2
Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity
Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung
2
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten
Diagnose, Assessment und Integration
2
Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden
Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten
Vogel, Christoph.
2
Schwierige Menschen am Arbeitsplatz
Handlungsstrategien für den Umgang mit herausfordernden Persönlichkeiten
Schüler-Lubienetzki, Heidrun.
2
Führungsfaktor Psychologie
Fragen aus der Führungspraxis - Antworten der Psychologie
Spisak, Mona.
2
Coaching (in) Diversity an Hochschulen
Hintergründe ? Ziele ? Anlässe ? Verfahren
2
Coaching Theorie
Eine Einführung
Loebbert, Michael.
2
High-Reliability-Entscheidungen
Evidenzbasierte Ansätze zur Entscheidungsforschung für Verantwortungsträger
Blanz, Benedikt M.
2
Psychodynamisches Coaching für Führungskräfte
Einzel- und Gruppencoachings in Theorie und Praxis
Löwer-Hirsch, Marga.
2
Trennungsmanagement in Unternehmen
Trennungsprozesse in Führung und Personalwesen fair und transparent gestalten
Wurth, Karin.
2
Systemisches Fragen
Professionelle Fragetechnik für Führungskräfte, Berater und Coaches
Patrzek, Andreas.
2
Licht führt!?
Konzeption und Evaluation von Fahrmanöverunterstützung durch lichtbasierte Fahrerassistenzsysteme
Krahnstöver, Anna Zoé.
2
Stressbewältigung und berufliche Identität in der Bankenbranche
Eine qualitative Studie
Dietrich, Rebecca.
2
Kommunikation als Basis wirkungsvollen Führungskräfte-Coachings
Von der Dyade zur Triade im Setting mit Pferden
Friesenhahn, Johanna.
2
Deutsch-israelisches Leadership Development
Eine Evaluationsstudie
Kotte, Silja.
2
Hochsensibilität und Leadership
Subjektive Führungstheorien hochsensibler Führungskräfte
Panetta, Daniel.
2
360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung
Zur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial
Puckett, Stefanie.
2
Persönliche Stärken entdecken und trainieren
Hinweise zur Anwendung und Interpretation des Charakterstärken-Tests
Keller, Teresa.
2
Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen
Für Fach- und Führungskräfte
Brohm, Michaela
2
Networking-Kompetenz im Job
Psychologisches Kommunikationswissen für Berufseinstieg und Karriere
Mierke, Katja.
2
Coaching an der Hochschule
Grundlagen und Impulse für Coaches und Hochschulangehörige
Fahr, Uwe.
2
Risikofaktor Präsentismus
Hintergründe und Auswirkungen des Arbeitens trotz Krankheit
Hägerbäumer, Miriam.
2
Team Play
Was Counter Strike-Spielern bei virtueller Teamarbeit gelingt und was nicht
Mackrodt, Boris.
2
Organisationale Resilienz
Kernressource moderner Organisationen
Hoffmann, Gregor Paul.
2
Diagnostik im Coaching kurzgefasst
Eine Einführung für Berater, Personaler und Führungskräfte
Möller, Heidi.
2
Führungskraft - und was jetzt?
Vom Kollegen zum Vorgesetzten: Den Rollentausch meistern, Lösungen aus Psychologie und Praxis
Kopp, Diana von.
2
Organisationssoziologie
Grundlagen, Theorien und Problemstellungen
Preisendörfer, Peter.
2
Handbuch der Wirtschaftssoziologie
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Medium ist ausgeliehen und vorgemerkt
Dieses Medium ist ein Präsenzexemplar und daher nicht entleihbar
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