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Organisationspsychologie
Kanning, Uwe Peter
3
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Grundlagen der Organisationspsychologie
Basiswissen und Anwendungshinweise
Rosenstiel, Lutz von
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Organisations- und Personalpsychologie
Weinert, Ansfried B.
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Dance with the Boss
Wie Mitarbeiter ihre Chefs taktvoll führen
Deters, Monica
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Die Balanced Scorecard im Personalmanagement
Ein Leitfaden für Aufbau und Einführung
Kunz, Gunnar
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Alles super, und selbst?
Strategien für mehr Lebenskraft in der Führungsrolle
Lehky, Maren
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Praxishandbuch Mitarbeiterbefragungen
Konzepte, Methoden und Vorgehensweisen für ergiebige und erfolgreiche Mitarbeiterbefragungen. Mit Mustervorlagen, Fragenkatalogen und zahlreichen übernehmbaren Mitarbeiterbefragungsbögen
Bösch, Werner
2
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Arbeits- und Organisationspsychologie
Nerdinger, Friedemann W.
2
New Work - gute Arbeit gestalten
psychologisches Empowerment von Mitarbeitern
Schermuly, Carsten C.
2
Wirtschaftspsychologie 2019/01-02
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Arbeits- und Organisationspsychologie 1
Arbeitsgestaltung, Motivation und Gesundheit
Felfe, Jörg
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New Work - gute Arbeit gestalten
psychologisches Empowerment von Mitarbeitern
Schermuly, Carsten C.
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Schermuly, Carsten C.
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Klinikalltag und Arbeitszufriedenheit
Die Verbindung von Prozessoptimierung und strategischem Personalmanagement im Krankenhaus
Dilcher, Bettina
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Dilcher, Bettina
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Arbeits- und Organisationspsychologie
ein Überblick für Psychologiestudierende und -interessierte
Wiese, Bettina S.
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ein Überblick für Psychologiestudierende und -interessierte
Wiese, Bettina S.
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ein Überblick für Psychologiestudierende und -interessierte
Wiese, Bettina S.
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ein Überblick für Psychologiestudierende und -interessierte
Wiese, Bettina S.
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Demotivation - Remotivation
wie Leistungspotenziale blockiert und reaktiviert werden
Wunderer, Rolf
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Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch
Aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices
Wörwag, Sebastian
Mediensymbole
Bilderbuch, Buch
Modelle
elektronische Ressource
Hörbuch (CD, MC), Hörspiel (CD, MC), Musik (CD, DVD), sonstiger Ton-/Bildträger
Bild, Poster, Spiel
Zeitschriftenheft
Film (DVD)
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Dieses Medium ist ein Präsenzexemplar und daher nicht entleihbar
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