Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte Führungskompetenz und Führungswissen
Buch

Das erfolgreiche Handbuch für Praktiker - bislang bekannt als "der Steiger-Lippmann" - fasst das gesamte, für Führungskräfte aller Ebenen relevante Wissen der Psychologie in einem Werk zusammen und ist, nun schon in der 5. Auflage mit neuem Herausgeberteam, ein bewährter Wegweiser in allen Führungssituationen, wie ein Blick auf die Themen des Buches zeigt: Leistungsbeeinflussung, Führung der eigenen Person, Kommunikation, Teamführung, Recruiting, Personalentwicklung, Motivation, Projektmanagement, Change Management, Konfliktmanagement, Coaching u.v.m. - all das funktioniert im Alltag nicht ohne Know-how aus der Psychologie!

Auch zeitaktuelle Themen wie Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, Burnout etc., Managing Diversity, Virtuelle Führung oder Einsatz von Social Media u.a. sind enthalten.

Eine sorgfältige didaktische Aufbereitung des Textes mit Checklisten, Fallbeispielen, Leitfragen, Arbeitsblättern u.a. erleichtert das Lesen.

Herausgeber und Autoren sind erfahrene Praktiker in der Führungskräfteentwicklung und Dozenten am renommierten IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich.


Medium erhältlich in:
1 Bibliothek der BSP Berlin, Berlin
1 Bibliothek der BSP Berlin, Berlin
1 Bibliothek der BSP Berlin, Berlin
1 Bibliothek der BSP Berlin, Berlin
1 Bibliothek der BSP Berlin, Berlin
1 Bibliothek der BSP Berlin, Berlin


Weiterführende Informationen


Serie / Reihe: Band II

Personen: Lippmann, Eric Pfister, Andres Jörg, Urs

Standort: BSP

Schlagwörter: Führung Angewandte Psychologie Führungskräfte Führungskompetenz

Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen / Eric Lippmann, Andres Pfister, Urs Jörg (Hrsg.). - 5., vollständig überarbeitete Auflage. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2019. - XXXIV, Seiten 456-1014 : Illustrationen. - (Band II)
ISBN 978-3-662-55809-6 Festeinband : EUR 89.99

Zugangsnummer: 00005947 - Barcode: 2-9394144-8-00015858-9
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Signatur: QV 584 L766-b-03 (5) - Buch