Die Digitalisierung von Arbeits- und Privatleben schreitet voran, die Pandemie hat diese Entwicklung beschleunigt. Aber was bedeutet das aus psychologischer Perspektive? Wie verändern sich die Gesprächsdynamik und soziale Normen des Miteinanders? Wie lassen sich in digitalen Arbeitsstrukturen Teamgeist, Motivation, Kreativität und die positiven Effekte des beiläufigen Austauschs erhalten? Was bedeuten Trends wie KI und Social Scoring für unsere Zukunft und eine verantwortungsvolle Gestaltung interaktiver Systeme? Das Buch beschreibt, wie wir den Herausforderungen begegnen und die Chancen der Digitalisierung bestmöglich nutzen können.

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Medium erhältlich in:
3 MSH Medical School Hamburg, Hamburg

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Personen: Diefenbach, Sarah Christoforakos, Lara Tretter, Stefan Ullrich, Daniel von Terzi, Pia

Schlagwörter: Arbeitspsychologie Kommunikation Digitalisierung digitaler Wandel