Handlungsoptionen für ein zeitgemäßes PersonalmanagementDieses Buch stellt einen richtungsweisenden Ansatz für die Personalwissenschaft und -praxis vor: das Konzept des Integrierten Personal-Managements. Das Modell entspricht den 'KISS'-Anforderungen: 'Keep it Integrated, Strategic, and Stimulating.'Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken durch die partizipative Entwicklung, Einführung und Erfolgsevaluation stimulierend auf alle relevanten Anspruchsgruppen des Unternehmens:- Kunden- Mitarbeitende- Eigentümer- Umwelt.Die im Buch integriert vorgestellten Instrumente sind praxiserprobt: Der Autor hat sie für namhafte Unternehmen wie ABB, The Boston Consulting Group und Hoffmann-La Roche entwickelt. Sein Buch richtet sich gleichermaßen an forschungsinteressierte Unternehmer, Personal- und Linienverantwortliche wie an praxisorientierte Personalwissenschaftler und Studierende der Betriebswirtschaftslehre.
Medium erhältlich in:
2 MSH Medical School Hamburg,
Hamburg
1 Bibliothek der BSP Berlin,
Berlin
Weiterführende Informationen
Serie / Reihe: Personalwirtschaft
Personen: Hilb, Martin
Hilb, Martin:
Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente / von Martin Hilb. - 21., aktualisierte Auflage. - Köln : Luchterhand Verlag, 2017. - XIII, 306 Seiten : Illustrationen. - (Personalwirtschaft)
ISBN 978-3-472-09506-4
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Signatur: QV 578 H641-01 (21) - Buch