Die Analyse und Gestaltung des Entwicklungspoten-zials von Mitarbeitern und Führungskräften ist eine zentrale Aufgabe in allen Organisationen. Dieses Buch beschäftigt sich zunächst mit Personalentwicklung aus der Sicht unterschiedlicher psychologischer Disziplinen, z.B. mit der Veränderbarkeit von Persönlichkeitsmerkmalen oder den Lern- und Entwicklungspotenzialen in der Arbeit.

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Medium erhältlich in:
1 Bibliothek der BSP Berlin, Berlin
3 MSH Medical School Hamburg, Hamburg
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Weiterführende Informationen

• Inhaltsverzeichnis

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Personen: Sonntag, Karlheinz

Schlagwörter: Psychologie Evaluation Persönlichkeit Stressbewältigung Personalentwicklung Leistungsbeurteilung Lernkultur Arbeitsalltag