Inhalt:

- Editorial: Erfahrung als Ressource auch im Wandel nutzen
- Stilkritik: Der naive Umgang mit dem Homeoffice
- Zahlen, bitte!: Arbeiten von zu Hause ist produktiver - und stressiger
- Einblick: Warum Business People gerne noch öfter reisen würden
- Kurze Frage: In zwölf Wochen zum Javascript-Entwickler: Geht das?

HR&ICH
-Zoom: Arbeitgeber hofieren die IT: Was ist für HR zu tun?
- Standpunkt: People Analytics funktioniert - unter einer Bedingung
- Praxistransfer: Wie Unternehmen attraktiv für MINT-Fachkräfte werden
- Interview: Ingo Habe nicht über Barcamping im Pflege-Umfeld
- Case Study: NGK Spark Plug bringt seine Führungskräfte in Fahrt
- Lebenslauf: Alwin Dir von Märklin im CV-Check

Titel: Talent Management 50 Plus
- Analyse: Erfahrene Mitarbeiter haben viel zu geben - und aufzunehmen
- Interview: Jutta Remo über altersgerechte Karrierewege
- Fallbeispiele: So profitieren Evonik, Trumpf und Ergo von Routiniers
- Quintessenz: Mitarbeiter lernen ohne Ende - wenn man sie fördert

Recht&Politik
- Analyse: Was die Politik beim Zusatz zu DSGVO verpasst hat
- Skurriler Fall: Der frühe Vogel verpasst die Kündigung

Technik&Tools
- Serie: Telearbeit war gestern, prägt HR aber bis heute
- Update: Blick in die Welt zwischen IT und HR

Forschung&Lehre
- Essay: Napoleon, der große Personalmanager
- Fachbeitrag: Wie Führungskräfte Personal auswählen
- Studie: Quoten bringen Frauen in Konzernen voran - ein bisschen

Event&Szene
- Sesselwechsel: HR-Personalien und die Geschichten dahinter
- Nachgefragt: Marcel Rütten und Tim Verhoeven über ihre neuen Jobs
- Treffpunkt: Kinder lernen Design Thinking
- Termine: Diese Events erwarten Personaler im ersten Halbjahr 2020
- Bücher: Autor Grey Bruederlin über fehlende Strategien in HR
- Stellenmarkt: Aktuelle Jobs für Personalmanager
- HR Buzzword Bingo: Das durchsichtige Spiel mit der Transparenz
- Blick von Aussen: Andrea Volk über traurige Realitäten im Change Zeitalter

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Medium erhältlich in:
2 MSH Medical School Hamburg, Hamburg

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Serie / Reihe: Personalwirtschaft

Schlagwörter: Design Thinking Frauenquote Mitarbeiterförderung Berufserfahrene Barcamping Pflegeumfeld