- Editorial: Tage, die bleiben werden
- Stilkritik: Was hinter der Angst vor Betriebsräten steckt
- Zahlen bitte!: Betriebsräte verlieren an Einfluss
- Einblick: Chefs sind oft immer noch Alphatiere
- Kurze Frage: Warum sollten Unternehmen Haltung zeigen?

HR & ICH
- Zoom: Probleme, die der Mindestlohn in Deutschland mit sich bringt
- Fachbeitrag: Was Recruitment Process Outsourcing kann - und was nicht
- Praxistransfer: Firmen vernachlässigen die digitale Weiterbildung der Arbeitnehmer
- Case Study: Caramba Chemie bildet Mitarbeiter zu Change-Multiplikatoren aus
- Standpunkt: Warum sich Talente für Talentprogramme selbst nominieren sollten

Titel: Rechtsextremismus
- Fokus: Wie Personaler rechten Umtrieben begegnen können
- Interview: Andreas Schöning über sein Seminar "HR gegen Rechts"
- Analyse: Eine AfD-nahe Gewerkschaft sorgt bei Daimler für Wirbel

Special: Zeit und Zutritt
- Round Table: Experten über Herausforderungen in der Zeitwirtschaft
- Analyse: Die Hängepartie um die Arbeitszeiterfassung
- Fokus: Was die HR-Szene vom Gesetzgeber erwartet
- Fachbeitrag: Wie Sie Zeit effizienter erfassen können

Recht & Politik
- Interview: Stephan Vielmeier über rechtliche Fallstricke bei Abwerbungen
- Skurriler Fall: Finger weg von Kundendaten - auch wenn's gut gemeint ist!

Technik & Tools
- Case Study: Neue Mitarbeiter-App vereinfacht HR-Prozesse bei Bauking
- Update: Software und Dienstleister für den Job HR

Forschung & Lehre
- Studie: Brose forscht am perfekten Instagram-Post fürs Azubi- Recruiting
- Fachbeitrag: So wirkt Weiterbildung nachhaltig

Event & Szene
- Interview: Tarek El-Dabbagh stellt bei Infoniqa neues HR-Team auf
- Sesselwechsel: Was Lucia Ramminger bei Edenred als Chefpersonalerin vorhat
- Treffpunkt: Vorschau auf den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2020
- Interview: Blick hinter die HR-Kulisse: Das Buch von Eva Stock und Jannis Tsalikis
- Stellenmarkt: Aktuelle Jobs für Personalmanager
- HR Buzzword Bingo: Onboarding kann oft nicht halten, was es verspricht
- Vorschau: Was Sie in der Maiausgabe erwartet
- Blick von aussen: Ayad Al-Ani über Workforce Management in der Transformation

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Serie / Reihe: Personalwirtschaft

Schlagwörter: Marketing Change Management Digitalisierung Mindestlohn Demokratie Agilität Rassismus Mitspracherecht Arbeitszeiterfassung Talentmanagement Rechtsnationalismus