Inhalt:
Editorial
- Natürliche Dummheit ist gefährlich

Stilkritik
- Fallen Zombie-Unternehmen über uns her?

Zahlen, bitte!
- Die Krise wirkt sich auf die Liquidität von Unternehmen aus

Kurze Frage
- Kann es eine diskriminierungsfreie KI geben?

HR & Ich
- Zoom: Ein zweiter Lockdown? HR bereitet sich auf alle Möglichkeiten vor
- Case Study: Die AWO München hat ein neues BGM-Programm implementiert
- Interview: Dr. Michael Faller ist neuer Vorstandsvorsitzender der Baumann AG
- Fokus: Wohin führt die räumliche und zeitliche Entgrenzung der Arbeit?

Titel: Künstliche Intelligenz
- Analyse: HR muss lernen, mit KI umzugehen
- Cases: Was KI in unterschiedlichen Bereichen in der HR-Praxis leisten kann
- Interview: Martin Kersting und Stefan Strohmeier über Menschen und KI

Special: Arbeitsgestaltung
- Analyse: Wie sieht die Bürowelt in der Post-Corona-Zeit aus?
- Fokus 1: Dr. Eva Voß von EY über Veränderungen in der Bürowelt
- Fokus 2: Ralf Heller von der Virtual Identity AG über die Kollaboration in Büros
- Fokus 3: Olaf Salm spricht über Raumkonzepte bei der Telekom

Special: SAP & Partner
- Round Table: Was die SAP-Beraterbranche aus der Pandemie gelernt hat
- Fokus: Warum das Mitarbeitererlebnis zum neuen HR-Fokus wird

Recht & Politik
- Interview: Über das Dokumentieren der Arbeitszeit beim Mobile-Working
- Skurriler Fall: Sprachbarrieren werden zum Thema vor Gericht

Event & Szene
- Events: Das erwartet Sie beim HR Summit 2020
- Sesselwechsel: Kristian Redlich ist neuer Leiter Personal bei Capron
- Nachgefragt: Anika Kolbinskys erste Woche als Head of HR Retail bei Mister Spex

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Serie / Reihe: Personalwirtschaft

Schlagwörter: Innovation Burnout Krisenmanagement Insolvenz Mitarbeiterzufriedenheit künstliche Intelligenz mobiles Arbeiten Mitarbeitergesundheit New Work Sprachbarriere HR-Management Arbeitszeiterfassung Corona Covid-19 Technikeinsatz