Inhalt

- Editorial: Dem Phänomen Hybrid HR auf der Spur
- Stilkritik: Warum Gewaltbereitschaft keine Privatsache sein kann
- Zahlen Bitte: Wenn Manager zu Hause zuschlagen möchten
- Einblick: Gendern in Stellanzeigen ist noch nicht Standard

HR & Ich
- Zoom: Die Krise des Minijob-Modells
- Lebenslauf: Vodafone-Managerin Andrea Diepen-Goerres liebt das Ausland

Titel: Studie zu Hybrid HR
- Übersicht: Unsere Motivation, Ihr Erkenntnisgewinn
- Analyse I: Der Anspruch wächst, die Budgets stagnieren
- Analyse II: Präsenzregeln können Segen und Fluch zugleich sein
- Analyse III: Die Digitalisierung in HR kommt voran - langsam
- Analyse IV: Kultur ist die Hauptsache
- Methodik: Details zu Studie, Befragten und begleitendem Workshop
- Unterm Strich: Wo steht HR, wo geht es hin - Studienfazit in elf Teilen

Special: HR-Managementberatung
- Round Table: Was HR in der Krise geleistet hat - und wo es gefordert ist
- Im Fokus: Der Beratungsbedarf zum Klimaschutz bleibt oft unbefriedigt

Recht & Politik
- Ausblick: Die wichtigsten rechtlichen Änderungen im Jahr 2022
- Skurril: Ein Soldat postet Strafbares, der Steuerzahler soll ihn stützen

Technik & Tools
- Serie: Recruiting-Plattformen für Blue-Collar-Worker
- Fachbeitrag: Wie Robotic Process Automation funktioniert
- Interview: Darauf sollte HR beim RPA-Einsatz achten
- Update: Software und Dienstleistungen für den Job HR

Forschung & Lehre
- Interview: Gery Bruederlin über den Aufbau funktionaler HR-Strukturen
- Studie: Wie groß ist das Vertrauen in KI bei Personalauswahlverfahren?

Event & Szene
- Nachbericht: So war es beim Deutschen HR-Summit in Frankfurt
- Sesselwechsel: Die Karrieren des Monats
- Save the date: Unser Podcast bringt Ihnen HR-Profis persönlich näher
- Rückschau: Was vom Hefte übrig blieb

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Medium erhältlich in:

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Serie / Reihe: Personalwirtschaft

Schlagwörter: Recht Politik Inklusion Digitalisierung Fachkräftemangel Straftat Recruiting häusliche Gewalt Führungskultur künstliche Intelligenz Klimaschutz Personalabteilung Automatisierung Covid-19 Gendersprache hybrides Arbeiten