Inhalt:
- Editorial: Der Kuchen soll fliegen

HR & Ich:
- Betriebliche Mobilitätskonzepte müssen nachhaltiger werden
- Interview: David Voggers prognostiziert Gehaltsentwicklungen
- In vielen Teams fehlt es an Transparenz und Klarheit

Nachhaltiges Personalmanagement:
- Die Zukunft der Wirtschaft und wie HR sie in die Hand nehmen kann
- Ansatzpunkte für nachhaltiges Personalmanagement
- Der Gesetzgeber erhöht den Veränderungsdruck
- Nachhaltiges Wirtschaften schafft Zielkonflikte
- Interview: Rupert Felder über die Macht des Zeitgeistes

Personalberatung:
- Die Suche nach Executives wird immer schwieriger
- Warum Personalberater gerne ins Recruiting wechseln

Recht & Politik:
- Ein Arbeitgeber muss für eine ausgefallene Hochzeit aufkommen
- Neues von Arbeitsgerichten
- Interview: Katrin Vossen über Fallstricke beim Eingliederungsmanagement

Technik & Tools:
- Innovative Raumeinsatzplanung bei der Forschungseinrichtung CERN
- Recruiting-Plattformen für die Bauindustrie

Forschung & Lehre:
- In Dax- Aufsichtsräten mangelt es an HR- Expertise
- Interview: Guido Möllering über die verzerrte Wahrnehmung von Gleichberechtigung

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Serie / Reihe: Personalwirtschaft

Schlagwörter: Nachhaltigkeit Recruiting Gender Mobilität Transparenz Führungskräfte IT-Management