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Hossiep, Rüdiger
Persönlichkeitstests im Personalmanagement Grundlagen, Instrumente und Anwendungen
elektronische Ressource

Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine effiziente Unterstützung bei Platzierungsfragen und in der Personalentwicklung. Das Buch liefert eine Übersicht über Persönlichkeitstests, die in Unternehmen eingesetzt werden. Es nennt Vor- und Nachteile der Instrumente und bietet einen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen. Zur Auswahl eines geeigneten Instrumentes sowie für eine seriöse und erfolgreiche Durchführung der Verfahren werden konkrete Hilfestellungen gegeben. Dabei wird auch auf das «Image» der Verfahren und die Akzeptanz bei den Teilnehmern eingegangen. Im Anhang finden sich praxisorientierte Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema Persönlichkeitstests sowie eine Aufstellung der Persönlichkeitsdimensionen, die in den vorgestellten wissenschaftlichen Verfahren enthalten sind.

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Medium erhältlich in:
2 MSH Medical School Hamburg, Hamburg

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Weiterführende Informationen

Personen: Hossiep, Rüdiger

Schlagwörter: Test Personalpolitik Persönlichkeit Persönlichkeitstest

Hossiep, Rüdiger:
Persönlichkeitstests im Personalmanagement : Grundlagen, Instrumente und Anwendungen / Michael Pasch; Oliver Mühlhaus. - Bern : Hogrefe, 2000. - 384 S.

Zugangsnummer: 00010086
Allgemeines - Signatur: eBook - elektronische Ressource