Zahlreiche Studien zeigen, dass zunehmend mehr Menschen in agilen Arbeitsformen tätig sind oder sein werden. Diese Tatsache führt zwangsläufig zu einem erhöhten Bedarf an geeigneten personalwirtschaftlichen Lösungen. In seinem Werk beleuchtet Maximilian Rahn die Auswirkungen agiler Formen der Arbeitsorganisation auf die Gestaltung klassischer Personalinstrumente. Er fokussiert dabei das Performance Management, die Personalentwicklung sowie das Recruiting in Bezug auf veränderte Prozesse, Inhalte und Rollen. Somit liefert der Autor insbesondere Personalverantwortlichen zahlreiche wissenschaftliche und zugleich praxisorientierte Erkenntnisse zur Gestaltung ihrer Personalinstrumente im Zuge agiler Veränderungsprozesse.
Medium erhältlich in:
3 Business & Law School - Campus Hamburg,
Hamburg
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Weiterführende Informationen
Serie / Reihe: BestMasters
Personen: Rahn, Maximilian Graf, Nele
Rahn, Maximilian:
Agiles Personalmanagement : die Gestaltung von klassischen Personalinstrumenten in agilen Organisationen / von Maximilian Rahn ; mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Nele Graf. - Wiesbaden, Germany : Springer Gabler, 2018. - XIII, 165 Seiten : Illustrationen ; 21 cm x 14.8 cm, 242 g. - (BestMasters)
ISBN 978-3-658-23021-0
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Signatur: QV 578 R148-03 - Buch