Die Welt der klassischen Führungstheorien mit ihren klaren, eindimensionalen Konzepten ist einer Führungswelt gewichen, die mit den Begriffen der Ambiguität, Mehrdeutigkeit oder der Unschärfe ("Fuzzyness") recht gut beschrieben werden kann. Umso wichtiger ist, diesbezüglich neue Theorien und Konzepte von Führung auf den Prüfstand zu stellen und kritisch zu hinterfragen. Die Autoren betrachten dabei Führung aus einer organisationswissenschaftlichen und interdisziplinären Perspektive und geben in diesem Lehrbuch Orientierung im "Dschungel der Führungstheorien".

Das Buch bietet eine Übersicht über ausgewählte aktuelle Ansätze der Führungstheorie, -forschung und -praxis. Diese besteht in jeweils

a) einer Skizze zum historischen Kontext oder Entstehungszusammenhang des Ansatzes,
b) einer Zusammenfassung der konzeptionellen Modelle, Methoden und empirischen Erkenntnisse,
c) einer kritischen Beurteilung sowie
d) Anwendungsfeldern und -beispielen.

Der Inhalt
Psychoanalytische Führungssicht - Implizite Führungstheorien - Neo-charismatische Führungstheorie - Führungsmythen und Romantik der Führung - Verteilte und geteilte Führung- Mikropolitischer Führungsansatz - Führung und Frauen- Virtuelle Führung - Globale Führung

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Medium erhältlich in:
1 Bibliothek der BSP Berlin, Berlin
1 Bibliothek der BSP Berlin, Berlin
1 Bibliothek der BSP Berlin, Berlin
1 Bibliothek der BSP Berlin, Berlin
2 Business & Law School - Campus Hamburg, Hamburg
3 MSH Medical School Hamburg, Hamburg

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Personen: Lang, Rainhart Rybnikova, Irma

Schlagwörter: Führung Leadership Management Mitarbeiterführung Führungsforschung Führungstheorie