Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.Inhalte:- Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl- Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren- Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen- Employer Branding und Candidate Journey- Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern- Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen- Neu in der 2. Auflage: Datenschutzergänzungen nach DSGVO, Aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt, Active Sourcing/Direktansprache

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Medium erhältlich in:
2 Business & Law School - Campus Hamburg, Hamburg
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Weiterführende Informationen

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• eBook

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Personen: Fliegen, Ina

Schlagwörter: Unternehmen Personalentwicklung Personalmanagement Mitarbeiter Organisation Management Arbeitsplatz Personalwesen Personalauswahl Bewerber Personalmarketing Vertrieb Arbeitnehmer Wirtschaft Interview Psychologie Organisationsentwicklung Ausbildung Eignungsdiagnostik Teamentwicklung Personalbeschaffung Assessment-Center Vorstellungsgespräch Bewerbung Talent Karriere Change Auswahl Bewerbungsmappe Leitfaden Kollegium