Unser Arbeitsumfeld unterliegt einem stetigen und immer schnelleren Wandel. Manchmal sind die Veränderungen beabsichtigt - wie zum Beispiel mehr selbstorganisierte Teams. Und manchmal werden sie uns aufgezwungen - wie etwa das Home Office. Aber trotz all dieser Veränderungen sind es immer noch Menschen, die zusammenarbeiten müssen und sich dafür ein angenehmes Betriebsklima wünschen.
Deshalb ist eine gute Arbeitskultur ein ganz wesentlicher Faktor, denn nur in einem angenehmen Arbeitsklima bleibt der Mitarbeiter motiviert - und somit auch ein nachhaltiger Unternehmenserfolg gesichert.

Das Betriebsklima ist wahrscheinlich der am wenigsten durchleuchtete Aspekt in Ihrem Arbeitsumfeld, aber er ist keineswegs undurchschaubar. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie die Verbesserung des Betriebsklimas zu einem glücklicheren Arbeitsumfeld führt.
Es ermöglicht Ihnen,
- das existierende Betriebsklima zu verstehen,
- Strukturen aufzudecken und die daraus resultierenden Verhaltensweisen zu begreifen,
- unausgesprochene Regeln, die sich vergiftend auf das Betriebsklima auswirken, zu entschlüsseln,
- ein ungesundes Betriebsklima so zu verändern, dass Sie und Ihr Umfeld sich wohlfühlen.

Die Autoren haben ihre Beobachtungen und Erfahrungen aus Hunderten von Organisationen destilliert und dabei die Einflussfaktoren identifiziert, die ein gutes oder schlechtes Betriebsklima ausmachen. Sie zeigen Ihnen, wie man diese Faktoren wirksam beeinflussen kann, damit Sie und Ihre Kollegen sagen können:
»Es macht Spaß, hier zu arbeiten.«

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Medium erhältlich in:
2 Business & Law School - Campus Hamburg, Hamburg

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Personen: DeMarco, Tom Hruschka, Peter

Schlagwörter: Organisationskultur Team Arbeitsklima Arbeitskultur