Heyse, Volker
Kompetenztraining 64 modulare Informations- und Trainingsprogramme für die betriebliche, pädagogische und psychologische Praxis
Buch

Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft. Aber was genau sind Kompetenzen? Und wie erkennt man sie? 80 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zu Tage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbstorganisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im Kompetenz-Synonymatlas verzeichnet. Kompetenzen fördern durch MIT.


Medium erhältlich in:
1 Bibliothek der BSP Berlin, Berlin
3 Business & Law School - Campus Hamburg, Hamburg
1 Bibliothek der BSP Berlin, Berlin
1 Bibliothek der BSP Berlin, Berlin


Weiterführende Informationen


Personen: Heyse, Volker Erpenbeck, John

Schlagwörter: Personalentwicklung Mitarbeiter Fähigkeit

Heyse, Volker:
Kompetenztraining : 64 modulare Informations- und Trainingsprogramme für die betriebliche, pädagogische und psychologische Praxis / Volker Heyse ; John Erpenbeck. - 2., überarb. und erw. Aufl. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2009. - XXXVII, 688 S. : graph. Darst. - Literaturangaben
ISBN 978-3-7910-2731-9

Zugangsnummer: 2016/0299 - Barcode: 2-9394144-8-00015535-9
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Signatur: QV 584 H621-01 (2) - Buch