Inhalt:

Rubriken
- Speakers Corner: "An Führungsmüdigkeit sind die Unternehmen schuld"
- MeinungsMonitor: Wie geht virtuelle Empathie?
- Testgelesen: Emotionsmanagement
- Characters: Sirkka Freigang

News:
- Scrum, Kanaban und Co.: Agiles Arbeiten lohnt sich
- Unternehmenskultur: Verantwortung? - Ja, aber ...
- Teamführung: Gruppenfeedback fördert Kooperation

Führung
- Informalität in der virtuellen Zusammenarbeit: Geregelter Regelverstoß?
- Führungsmaximen aus der Petrischale: Lernen von Mikroben
- Purpose für Praktiker: Sinnstiftende Sofortmaßnahmen

Management
- Lehren von Luhmann: Führung von hinten geht immer
- Change in Krisenzeiten: Spannungsfelder des Wandels

Wissen
- Konflikte konstruktiv nutzen: Disput tut gut
- Pointiert kommunizieren: Das Beste kommt zum Schluss

Lernen
- T-Canvas: Anleitung zum Widerspruch

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Medium erhältlich in:
2 Business & Law School - Campus Hamburg, Hamburg

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Serie / Reihe: managerSeminare

Schlagwörter: Change Management Coaching Konfliktmanagement Flexibilität Selbstwirksamkeit Agilität Empathie Hierarchieabbau Mitarbeiterzufriedenheit Führungsmotivation Sinnfindung Kommunikationsförderung Emotionsmanagement