Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts.
Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig.
Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation.
Medium erhältlich in:
1 Bibliothek der BSP Berlin,
Berlin
3 Business & Law School - Campus Hamburg,
Hamburg
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Weiterführende Informationen
Personen: Laloux, Frédéric
Laloux, Frédéric:
Reinventing organizations : ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit / von Frederic Laloux. Aus dem Englischen übersetzt von Mike Kauschke. - München : Verlag Franz Vahlen, 2015. - VIII, 356 Seiten. - Literaturverzeichnis: Seiten [335]-356
ISBN 978-3-8006-4913-6
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Signatur: QP 340 L212-02 - Buch