Rezension
Gordons Modell zur Ausbildung von "demokratischen" Kommunikations- und Konfliktlösungs-Strukturen, das ausgehend von seiner "Familienkonferenz" (zuletzt E-ID 21/91) zunächst die Eltern-Kind-Konstellation betraf und zunehmend diversifiziert wurde ("Managerkonferenz": BA 7/92; "Patientenkonferenz": BA 5/97), hier einmal mehr und festgemacht auf der Ebene der interpersonalen Beziehungen. Auf der Grundlage einer Analyse verschiedener Beziehungstypen stellt Gordon leicht nachvollziehbare (aber in der Realtiät erfahrungsgemäß oft unzureichend angewendete) Strategien zur Verbesserung der Beziehungen zu Partnern, Kindern oder auch Vorgesetzten und Mitarbeitern vor, die in einem "Beziehungs-Credo" zusammengefasst sind, dessen Eckpfeiler Qualitäten wie aktives Zuhören, Empathie, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe (Win/Win-Konzept) markieren. - Gern empfohlen für Familie und Berufsleben, auch neben dem letzten Gordon-Band "Das Gordon-Modell" (BA 11/99). (2)
Personen: Gordon, Thomas
PÄ 440 G
Gordon, Thomas:
¬Die¬ neue Beziehungskonferenz : effektive Konfliktbewältigung in Familie und Beruf / Thomas Gordon. Mit Noel Burch. - Dt. Erstausg. - München : Heyne, 2002. - 189 S. : graph. Darst. ; 19 cm. - (Heyne : 19, Heyne-Sachbuch ; 836)
Einheitssacht.: Good relationships
ISBN 978-3-453-86130-5 kt. : EUR 8.95
PÄ 440 G - Sachlit. Erw