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Strategische Personalentwicklung ein Programm in acht Etappen
Strategien der Personalentwicklung Mit Praxisbeispielen von Bosch, Linde, Philips, Siemens, Volkswagen und Weka
Talent-Management Strategien, Umsetzung, Perspektiven | Personalwirtschaft
Personalentwicklung Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
Becker, Manfred
Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor | Lehrbuch
Talent Management Strategien, Umsetzung, Perspektiven | Personalwirtschaft
Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests | Praxis der Personalpsychologie 9
Hossiep, Rüdiger
Management-Trainings den Nutzen steigern durch Professionalität und Organisationsbezug
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Soziale Kompetenzen fördern | Praxis der Personalpsychologie
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Schmid, Bernd
Strategische Personalentwicklung ein Programm in acht Etappen
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Führungskräftetrainings | Praxis der Personalpsychologi, Human Resource Mamnagement kompakt
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Arbeits- und Organisationspsychologie | Springer Lehrbuch
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Kompetenztraining 64 modulare Informations- und Trainingsprogramme für die betriebliche, pädagogische und psychologische Praxis
Heyse, Volker
Der Personalentwickler Instrumente, Methoden, Strategien
Rohrschneider, Uta
Personalwirtschaft Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management
Bröckermann, Reiner
Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests | Praxis der Personalpsychologie 9
Hossiep, Rüdiger
Handbuch Coaching | Innovatives Management
Praxis der Wirtschaftspsychologie I Themen und Fallbeispiele für Studium und Anwendung | MV-Wissenschaft
Praxis der Wirtschaftspsychologie II Themen und Fallbeispiele für Studium und Anwendung | Praxis der Wirtschaftspsychologie
Überleben im Wandel strategische Stellen- und Rollenplanung
Schein, Edgar H.
Praxis der Wirtschaftspsychologie III Themen und Fallbeispiele für Studium und Anwendung | Praxis der Wirtschaftspsychologie
Arbeits- und Organisationspsychologie kompakt
Kals, Elisabeth
Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns | Band zur Tagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie e.V 15
Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg Tagungsband zur 16. Fachtagung der "Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie", Stuttgart, 11. bis 12. Februar 2011
Talent-Management spezial Hochbegabte, Forscher und Künstler erfolgreich führen
Lackner, Maximilian
Personalpsychologie für das Human Resource Management
Handbuch Personalentwicklung durch Führung Mensch und Unternehmen fördern ; Lernen zum Wettbewerbsvorteil entwickeln ; Qualifizierung zielgerichtet und wirkungsvoll vornehmen
Peterke, Jürgen
Teamarbeit, Teampsychologie, Teamentwicklung So führen Sie Teams!
Becker, Florian
Ludus & Co didaktische Spiele für alle, die in und mit Gruppen arbeiten | Edition Training aktuell
Rachow, Axel
Praxishandbuch Personalentwicklung Instrumente, Konzepte, Beispiele
Organisationspsychologie | Grundriss der Psychologie
Rosenstiel, Lutz von
Organisationspsychologie | Bachelorstudium Psychologie
Personalwirtschaft Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management
Bröckermann, Reiner
Grundzüge des Personalmanagements
Scholz, Christian
Talent Relationship Management Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels
Trost, Armin
Empfehlungen zur Personalgewinnung und -entwicklung an Fachhochschulen
Wissenschaftsrat
Selbst- und Zeitmanagement | Praxis der Personalpsychologie
Kleinmann, Martin
Führungskompetenz ein Praxisleitfaden für den öffentlichen Sektor
Klose-Diwo, Klaus
Organisation der Personalentwicklung strategisch ausrichten, zielgenau planen, effektiv steuern
Talent Management Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
People analytics Methoden und Werkzeuge zur Arbeit mit Daten im Human Resource Management (HRM)
Rudel, Steffi
F-JAS Fleishman Job Analyse System für eigenschaftsbezogene Anforderungsanalysen
Kleinmann, Martin
Personal Entwickeln das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker
Lehrbuch der Personalpsychologie
Kompetenz ist viel mehr Erfassung und Entwicklung von fachlichen und überfachlichen Kompetenzen in der Praxis | Kompetenzmanagement in der Praxis 9
Das agile Mindset Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten
Hofert, Svenja
Karrieremodelle in Unternehmen passgenaue Konzepte für die Personalentwicklung entwerfen und einsetzen
Tunc, Elif
Training für den Arbeitsprozess Entwicklung und Evaluation aufgaben- und zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme | Mensch, Technik, Organisation 21
Bergmann, Bärbel
Personalwirtschaft Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management
Bröckermann, Reiner
Angewandte Psychologie für das Human Resource Management Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement
Coaching als Integrationsinstrument bei Mergers and Acquisitions | EBS-Forschung; DUV 28
Fuchs, Matthias
Mentoring - im Tandem zum Erfolg das Standardwerk für Mentoren, Mentees und Personalentwickler
Beller, Tinka
Kompetenzmodelle | Praxis der Personalpsychologie 27
Krumm, Stefan
Assessment Center Entwicklung, Durchführung, Trends
Obermann, Christof

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