Die Beratung von und in Organisationen ist ein Tätigkeitsfeld, dem eine hohe Bedeutung zukommt, das aber auch außerordentlich intransparent ist. Aufgaben, Anforderungen und Qualifizierungswege sind diffus und unklar. Der vorliegende Band widmet sich Fragestellungen, die im Kontext von Organisationsberatung bislang kaum bearbeitet wurden. Ausgangspunkt ist eine Erörterung der Anforderungen, die sich an Beratung und an die Berater stellen. Dabei werden die Erwartungen der Kunden ebenfalls thematisiert. In einem weiteren Schritt wird erörtert, wie die Beratungstätigkeit erlernt werden kann. Es erfolgt eine Darstellung von Lernwegen und Lernbiografien von Beratern. In mehreren Kapiteln werden Methoden und Konzepte zur Unterstützung von Lernprozessen bei der Beratungstätigkeit vorgestellt.
Weiterführende Informationen
Serie / Reihe: Innovatives Management
Personen: Bamberg, Eva Schmidt, Jana Hänel, Kathrin
Standort: BSP
CW 4500 B199
Beratung, Counseling, Consulting / Eva Bamberg [Hrsg.], Jana Schmidt [Hrsg.], Kathrin Hänel [Hrsg.]. - Göttingen : Hogrefe, 2006. - 383 Seien : graphische Darstellungen. - (Innovatives Management)
ISBN 978-3-8017-1927-2 Festeinband : EUR 39.95
Angewandte Psychologie - Buch