Der Klassiker aus St. Gallen jetzt in der 20. Auflage!
Handlungsoptionen für ein zeitgemäßes Personalmanagement
Dieses Buch stellt einen richtungsweisenden Ansatz für die Personalwissenschaft und -praxis vor: das Konzept des Integrierten Personal-Managements. Das Modell entspricht den "KISS"-Anforderungen: "Keep it Integrated, Strategic, and Stimulating."
Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken durch die partizipative Entwicklung, Einführung und Erfolgsevaluation stimulierend auf alle relevanten Anspruchsgruppen des Unternehmens:
Kunden
Mitarbeiter
Eigentümer
Umwelt.
Die im Buch integriert vorgestellten Instrumente sind praxiserprobt. Der Autor hat sie für namhafte Unternehmen wie ABB, The Boston Consulting Group und Hoffmann-La Roche entwickelt.
Das Buch richtet sich gleichermaßen an forschungsinteressierte Unternehmer, Personal- und Linienverantwortliche wie an praxisorientierte Personalwissenschaftler und Studierende der Betriebswirtschaftslehre.
Weiterführende Informationen
Serie / Reihe: Personalwirtschaft
Personen: Hilb, Martin
Standort: BSP
QV 578 H641-02 (20)
Hilb, Martin [Verfasser]:
Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente ; [mit CD-ROM] / Martin Hilb. - 20., aktualisierte und erweiterte Auflage. - Köln : Luchterhand, 2011. - XII, 282 Seiten : graphische Darstellung + 1 CD-ROM. - (Personalwirtschaft)
ISBN 978-3-472-07941-5 Festeinband : EUR 45.00
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Buch