Die Anpassung des Arbeitskräftebedarfs an die jeweilige Konjunkturlage wird künftig zur Normalität werden. Immer mehr Unternehmen gehen deshalb dazu über, Outplacement in Szenarien des Personalabbaus zu berücksichtigen. Moderne Personalarbeit beschränkt sich nicht nur auf Mitarbeiter im Unternehmen, sondern unterstützt auch solche, die das Unternehmen verlassen müssen und eine neue Position suchen.
Aus ihrer langjährigen Consultingpraxis gibt Janine Berg-Peer Entscheidern Kriterien für den Einsatz von Einzel- und Gruppen-Outplacement sowie für Inhouse Outplacement Center an die Hand. Angereichert mit vielen Beispielen beschreibt sie das Vorgehen auf allen Hierarchiebenen von Unternehmen unterschiedlicher Größe. Interviews mit zwei Personalleitern zum Inhouse Outplacement Center runden das Buch ab.
"Wer mehr über Outplacement erfahren will, ist mit diesem Buch gut bedient."
Financial Times Deutschland
Personen: Berg-Peer, Janine
Standort: BSP
QV 578 B499-a-02
Berg-Peer, Janine [Verfasser]:
Outplacement in der Praxis : Trennungsprozesse sozialverträglich gestalten / Janine Berg-Peer. - 1. Auflage. - Wiesbaden : Gabler, 2003. - 204 Seiten : Illustrationen, graphische Darstellung
ISBN 978-3-409-11929-0 kartoniert : EUR 56.95
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Buch