Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Positives Management greift die zentralen Ideen dieser Forschungsrichtungen auf und diskutiert neuartige Möglichkeiten zur Schaffung individueller und organisationaler Spitzenleistungen. In der nun vorliegenden neuen Auflage finden sich zusätzliche Aspekte, die vor allem aus Sicht der Führungspraxis Relevanz besitzen.
Weiterführende Informationen
Personen: Ringlstetter, Max
Standort: BSP
CW 4500 R581-02 (2)
Positives Management : Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship / Max Ringlstetter [Hrsg.]. - 2., erweiterte und aktualisierte Auflage. - Wiesbaden : Gabler, 2011. - X, 276 Seiten : graphische Darstellungen
ISBN 978-3-8349-2575-6 kartoniert : EUR 59.95
Angewandte Psychologie - Buch