Frauen sind in der Chefetage unterrepräsentiert. Und Frauen, die Führungsrollen anstreben, stehen in heutigen Unternehmen vor besonderen Herausforderungen. Sie werden bei wichtigen Stellenbesetzungen übergangen, geringer bezahlt als ihre männlichen Kollegen und bei wichtigen Netzwerken und Beziehungen zu Förderern außen vor gelassen. Dazu kommen kleine alltägliche Herausforderungen, die Frauen den beruflichen Aufstieg erschweren: Man unterbricht sie in Meetings, kapert ihre Ideen und lässt sie unsichtbare Arbeit übernehmen, die nicht anerkannt wird. Frauen benötigen heute am Arbeitsplatz ganz eigene Fähigkeiten und Strategien. In diesem Kurs vermitteln die Unternehmensberaterinnen Deborah Kolb und Elizabeth Robillard Frauen diese Strategien, damit sie den Job bekommen, den sie wollen, das Gehalt, das sie verdienen, und die Anerkennung, die zählt. Die Autorinnen erklären, wie Sie Herausforderungen erkennen, bessere Chancen und Entlohnung aushandeln und ein Netzwerk von Unterstützern aufbauen können. Im Kurs präsentieren sie reale Szenarien, in denen Frauen diese Herausforderungen meistern.

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Weiterführende Informationen

• Leseprobe

Personen: Kolb, Debbie Robillard, Elizabeth