組織のリーダーを目指す女性の多くは特有の問題に直面しています。重要な職務の候補から外され、男性の同僚と比べて賃金が低く、重要な人脈や支援者との関係に入ることができません。このコースでは働く女性たちが希望の職務や適正な賃金、功績を得て、職場で力を発揮するためのスキルと、日常的な偏見や問題に対処するための戦略を学びます。会議で話を遮られる、アイデアを盗まれる、功績にならない「オフィスの家事」をさせられるといった問題への適切な対策について解説します。また、課題の見極め方、より良い仕事と報酬を求めて交渉する手法、役立つフィードバックを得る方法、助けになる人脈の築き方についても具体的に紹介します。

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Personen: Kolb, Debbie Robillard, Elizabeth