Schluss mit dem "Schneller-Höher-Weiter-Prinzip"! Jetzt ist Zeit zum Umdenken. Die Symptome in vielen Unternehmen sind gleich: Getrieben von Terminen und Effizienz geht Führungskräften oft die Orientierung für das Wesentliche verloren. Darunter leiden nicht nur die Ergebnisse sondern auch alle Mitarbeitenden; sie können ausbrennen und krank werden. Die Ursache erschöpfter Organisationen liegt häufig in der Führung. Vielen Führungskräften wird bewusst, dass sie nicht mehr so weitermachen können wie bisher. Qualifizierte Mitarbeiter bevorzugen heute Unternehmen, die einen modernen Führungsstil und eine gute Unternehmenskulturen aufweisen. Die bisher vorherrschende Fokussierung auf Unternehmenszahlen und -erfolg haben unter anderem zu einem rapiden Anstieg arbeitsplatzbedingter Erkrankungen wie Burnout geführt. Es ist an der Zeit, einen systemischen Transformationsprozess einzuleiten, um mit Herz und Seele sowie Verstand einen ernstzunehmenden Schaden für Unternehmen und die Gesellschaft abzuwenden. Gesunde, zukunftsgerichtete Führung bedeutet: andere von einer verbindenden Unternehmensvision zu begeistern, ihre Potenziale zu erkennen und diese individuell zu fördern. Das Schneller-Höher-Weiter-Prinzip « hat ausgedient! Gefragt ist eine sinnstiftende kreative Führung. In diesem Umdenk-Buch erfahren Sie: Wie gesunde Führung, Kreativität und Eigenverantwortung den Erfolg Ihres Unternehmens anders ermöglichen kann. Wie authetische Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter entsteht und Wertschöpfung durch Wertschätzung erzeugt wird. Wie sich Unternehmen durch Schaffung einer gesunden Führungskultur zukunftsgerichtet reorganisieren können, um Stress und Burnout vorzubeugen. Wie eine neues Ausmaß von Wohlbefinden und Zusammengehörigkeit gestaltet werden kann.

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Personen: Schröder, Jörg-Peter

Schlagwörter: Führung Gesundheitsförderung Stressbewältigung