Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Die Autoren liefern konkrete Handlungsanleitungen, detailliert beschriebene Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Die 3. Auflage wurde komplett überarbeitet und um weitere Tools ergänzt. (Verlagstext)
Weiterführende Informationen
Personen: Stolzenberg, Kerstin Heberle, Krischan
Standort: HMU-BIB-Psych.
CW 4500 S876-01 (4)
Stolzenberg, Kerstin [Verfasser]:
Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung / Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle. - 4. Auflage. - Berlin : Springer, 2021. - XIII, 343 Seiten : Diagramme : Diagramme ; 24.0 cm x 16.8 cm. - Literaturangaben
ISBN 978-3-662-61894-3 Broschur : circa EUR 39.99 (DE), cir
Angewandte Psychologie - Buch