Mit COMMIT kann das Commitment von Mitarbeitenden in Unternehmen oder von Mitgliedern anderer Organisationen differenziert erfasst werden. Es ist möglich, das Commitment gegenüber der Organisation, dem Beruf bzw. der Tätigkeit, dem Team, der Führungskraft und der Beschäftigungsform mit den jeweiligen Komponenten (affektiv, kalkulatorisch und normativ) zu bestimmen. Die unterschiedlichen Commitment-Foci können je nach Fragestellung und Interesse flexibel ausgewählt und kombiniert werden.
Weiterführende Informationen
Personen: Felfe, Jörg Franke, Franziska
Standort: HMU-BIB-Psych.
CT 6700 COMMIT
Felfe, Jörg ¬[Verfasser]:
COMMIT : Commitment-Skalen ; Fragebögen zur Erfassung von Commitment gegenüber Organisation, Beruf/Tätigkeit, Team, Führungskraft und Beschäftigungsform / Jörg Felfe; Franziska Franke. - Bern : Huber, 2012. - 72 Seiten : Grafiken, Diagramme + Manual, Fragenbogen-Sets, Auswerte- und Profilbogen, Schablonen
in Behältnis : 124.00 EUR
Tests der Psychologie - Buch