Führen ist lernbar, spannend, auf vielfältigste Art zu gestalten. Führen umfasst Vorgänge und Tätigkeiten, an denen sich grundsätzlich viele beteiligen können; dies gilt sowohl bei hierarchischen als auch bei andern Organisatiosformen. Führen bietet die Möglichkeit, das in einer Organisation immer vorhandene Potential an Ideen, Fähigkeiten, Kräften besser zu erkennen und zu nutzen. Der Lernprozess des Führens bietet allen Beteiligten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

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Personen: Lotmar, Paula Tondeur, Edmond

Schlagwörter: Verhalten Lernen Denken Organisation Fähigkeit Idee Struktur