"Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten." Bei den meisten Menschen wird dieser Satz wohl eher Frustration auslösen, denn bei 71% der Deutschen heißt Arbeit "Dienst nach Vorschrift", 14% haben sogar innerlich gekündigt. Dies zeugt weder von einem erfüllten Leben noch von einem ausgeschöpften wirtschaftlichen Potenzial.

Nur wer einen Good Job hat, kann auch einen guten Job machen. So sind glückliche Mitarbeiter 31% produktiver und dreimal so kreativ! Folgerichtig ist New Work zum Schlagwort unserer Zeit geworden, und Unternehmen versuchen bereits, auf die Chancen und Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zu reagieren. Leider geschieht dies viel zu oft mit den herkömmlichen, für diese Zeit zu stumpfen Werkzeugen. Höchste Zeit also für neue Impulse.

Ist es möglich, weniger zu arbeiten und dabei mehr zu erreichen?
Was passiert mit der Arbeit, wenn man keinen festen Arbeitsplatz mehr hat?
Kann man in einer Welt glücklich werden, in der es keine Beförderungen gibt?
Wie gelingt zeitgemäße und erfolgreiche Führung unabhängig von der bestehenden Hierarchie?
Kann ich ein Privatleben haben, wenn dieses mit der Arbeit verschmilzt?

Nach dem Motto "Reflexion statt Reflex" nimmt dieses Buch bestehende Paradigmen mit einem Augenzwinkern aufs Korn, hebelt verkrustete Denkweisen aus und lässt den Leser pointiert zur Einsicht kommen: "Es geht auch anders". Die Autoren führen durch zahlreiche Praxisbeispiele und ordnen Ergebnisse aktueller Studien aufschlussreich ein. Impulse am Ende jedes Kapitels laden dazu ein, selbst weiterzudenken, damit der Job (wieder) zum Good Job wird!

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Weiterführende Informationen

• Inhaltsverzeichnis

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Personen: Burkhardt, Nicolas Kornelsen, Alexander Lanzer, Florian Sauberschwarz, Lucas Weiß, Lysander

Schlagwörter: Personalentwicklung Führungsstil Work-Life-Balance Arbeitsmotivation Generation Y Mitarbeitermotivation Berufszufriedenheit Berufserfolg Human Ressource Management Work-Life-Harmonie