Inhalt:

News
- Arbeits- und Organisationsstrukturen: Unternehmen reagieren mit Flexibilitätsboost auf die Pandemie
- Führungskräfte-Gesundheit: Höhere Karrierestufe, niedrigere Burnout-Gefahr
- Employee Experience Plattform Viva: Microsoft baut Angebot für Heimarbeit aus

Rubriken
- Andreas Syska in Speakers Corner: "Das HR-Management hat die Digitalisierung nicht verstanden"
- Führung meets Coaching: Von der Ich- auf die Du-Ebene
- Schlauer lernen: Der Lerntypen-Unsinn
- Carsten Schermuly in 'characters': 'Man muss die Betroffenen zu Beteiligten machen.'

Führung
- Musterbruch: Mutlos mutig
- Die Influencer-Facette der Führung: Follow Me - Follow You

Management
- Führungsforscher im Interview: Warum Entscheider entgleisen

Wissen
- Purpose post Corona: Durchbruch für den Sinn?
- Das Modell der Employer Experience Journey: Wegeskizze fürs Weiterkommen
- Remote Negotiation: Von Kachel zu Kachel

Lernen
- LearningOutLoud bei Volkswagen: Das (Ver-)Mittelding
- Virtuelle Thementage 2021: Leinen los für New Working

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Serie / Reihe: managerSeminare

Schlagwörter: Leadership Flexibilität Weiterbildung Führungsforschung Homeoffice Influencer Corona Covid-19 New Normal Videokonferenz Mut Selbstmarketing Lernkultur Lerntyp