Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen Überblick über vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen. Ausgehend von den grundsätzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die Autoren Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -einsatz und -verwaltung, Entlohnung und Sozialpolitik, Personalentwicklung, -abbau und -controlling. Das Lehrbuch ist genau auf die Anforderungen (Kompetenzziele, Lehrinhalte) des Bachelor-Studiums im Studienbereich Wirtschaft der Berufsakademien und Dualen Hochschulen zugeschnitten sowie für alle betriebswirtschaftlichen Bachelorstudiengänge als Einführung für das Fach Personalmanagement geeignet. Eine Vielzahl von Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispielen tragen zu einer hohen Verständlichkeit der behandelten Themenfelder bei. Die enthaltenen Kontrollfragen bieten dem Leser die Möglichkeit, das eigene Verständnis direkt zu überprüfen.
Für die 4. Auflage wurde das Buch ein Kapitel zum Thema Personalorganisation erweitert.
Weiterführende Informationen
Serie / Reihe: BA Kompakt
Personen: Lindner-Lohmann, Doris Lohmann, Florian Schirmer, Uwe
QV 578 L747-02 (4)
Lindner-Lohmann, Doris:
Personalmanagement / von Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann und Uwe Schirmer. - 4. Auflage. - Berlin : Springer Gabler, 2023. - XXVI, 360 Seiten : Diagramme ; 24 cm x 16.8 cm. - (BA KOMPAKT)
ISBN 978-3-662-65731-7 Festeinband : circa EUR 54.99 (DE), cir
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Buch