Diversität spielt nicht nur beim Bestandsaufbau, sondern auch in der Personalentwicklung eine zentrale Rolle.
Rezension
Dieses Fachbuch richtet sich an Bibliotheksmitarbeiter*innen. Es wird aufgezeigt, welche Problematiken trotz des Bestrebens um mehr Diversität und Vielfalt in Kultureinrichtungen vorherrschen, weil der Mitarbeiterstamm hauptsächlich aus einem privilegierten Personenkreis besteht. Was für strukturelle Hürden existieren und wie man diese überwinden kann, wird anschaulich anhand von Praxisbeispielen beschrieben. Die bedeutende Rolle von Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen im Einzugsgebiet der Bibliotheken wird herausgestellt sowie der beidseitige Mehrwert erläutert. Dieses Buch liefert zahlreiche Gedankenanstöße, um nicht nur auf dem Papier Diversität auszurufen, sondern diese auch aktiv mit den Angestellten zu leben und umzusetzen.
Empfohlen wird dieses Werk für hauptamtlich geführte Büchereien mit einer großen Mitarbeiterzahl.Rezensent: Stefanie Schmettlach
Serie / Reihe: Bibliotheks- und Informationspraxis, Band 71
Personen: Hauck, Julia Linneberg, Sylvia Kuo, Leslie El Hariry, Shorouk
Diversität in Bibliotheken : Theorien, Stategien und Praxisbeispiele / Hg. von Julia Hauck u. Sylvia Linneberg. Mit Beiträgen von Leslie Kuo, Shorouk El Hariry u.a. - Berlin : De Gruyter, 2022. - 305 S. : Ill. ; 24 cm - (Bibliotheks- und Informationspraxis, Band 71)
ISBN 978-3-11-072665-7
Zeitkritik und Zukunftsfragen - Signatur: Se - Bücher