Wertschätzung ist Wertschöpfung: Die Autorin zeigt, wie respektvolle Zusammenarbeit und Unternehmensführung möglich sind.

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Rezension

Das Buch teilt sich in drei Teile: Respekt für mich selbst, Respekt für andere, Führen mit Respekt. Die Autorin klärt nicht nur theoretisch auf, sondern bemüht sich um Anstöße, die Theorie in die Berufspraxis umzusetzen. Ihre Ansätze sind entstanden in ihrer Praxis als Businesscoach und Trainerin. Andrea Lienhart schreibt sehr persönlich. Sie hat eine Botschaft: Ihr Ziel ist eine menschenfreundlichere Unternehmenskultur. Denn Respekt hat eine wichtige wirtschaftliche Bedeutung. Mangel an Wertschätzung und Respekt macht krank. Ihr Hauptaugenmerk und ihre Beispiele stammen dabei nahezu ausschließlich aus dem Bereich der „Büroberufe", lassen sich dennoch gut auf jede berufliche Konstellation übertragen. Es ist ein Arbeitsbuch, das die Mitarbeit des Lesers einfordert. Übungen, Fragebögen, Tipps, Anleitungen für Gespräche, Ideen für konkrete Maßnahmen. Eins ist nach der Lektüre ganz sicher klar: Jeder und jede Einzelne kann durch achtsames Verhalten ein respektvolleres Miteinander bewirken.

Anders als man meinen könnte, sind nicht nur Führungskräfte angesprochen, sondern alle beruflich Tätigen. Daher breit einsetzbar, sofern dies Thema noch nicht im Bestand ist.

Rezensent: Katharina Katz

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Personen: Lienhart, Andrea Werner, Götz

Schlagwörter: Beruf Respekt