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Wewer, Katharina
Personalentwicklung durch Mentoring wie Unternehmen und Organisationen das Lernen der Akteure besser verstehen und für sich nutzen können
Sachbuch

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Personen: Wewer, Katharina

Schlagwörter: Lernen Organisatorisches Lernen Organisationsentwicklung Betrieb Unternehmen Firma Betriebswirtschaft <Unternehmen> Institutionelles Lernen Lernende Organisation Organisationales Lernen Organisationslernen Unternehmung Wirtschaftsunternehmen Mentor Personalentwicklung

SOZP
Wewer

Wewer, Katharina:
Personalentwicklung durch Mentoring : wie Unternehmen und Organisationen das Lernen der Akteure besser verstehen und für sich nutzen können. - Hamburg : Diplomica Verl., 2009. - 139 S. : graph. Darst.
ISBN 978-3-8366-7737-0 PB. : EUR 48.00, EUR 48.00 (AT)

Zugangsnummer: 0004540001 - Barcode: 00898858
- Sachbuch