Dietmar Vahs definiert zunächst den Begriff "Organisation" und stellt die verschiedenen Stärken verschiedener Organisationsmodelle (Bürokratiemodell, Scientific-Management, Systemtheorie, Situativer Ansatz u.v.m.) dar. Fragen eines sachgerechten Organisationsaufbaus, der Entwicklung von Organisationskonzepten, Change-Management, Organisationsgestaltung werden praxisorientiert und theoretisch reflektiert dargestellt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Betrachtung, Gestaltung bzw. Veränderung von Prozessen innerhalb einer Organisation. Das Buch ist keine reine "Praxishilfe", sondern unterscheidet sich von solchen vorteilhaft durch eine durchgängig präsente theoretische Reflexion. (Hs.)

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Personen: Dietmar Vahs

Standort: Schuldekan

Schlagwörter: Erwachsenenbildung Organisation Oreganisationstheorie Organisationspraxis Primärorganisation Sekundärorganisation Unternehmensorg.

Interessenkreis: Erwachsenenbildung Unternehmensführung