Dieser Leitfaden hebt sich wohltuend von der Masse anderer Ratgeber dadurch ab, dass die Autorin ihre Wurzeln aus dem „christlich-humanitären Grundwasser“ nährt. Immer wieder begegnet man der Spiritualität und Traditionen von Jesuiten, Franziskanern und Benediktinern. Magdalena Holztrattner analysiert zunächst die oft schwierige Führungsrolle (Perfektionsanspruch, Angst vor Entscheidungen, Verantwortung, Konflikt). Es folgen zahlreiche Reflexionsfragen und Merksätze sowie erprobte Anleitungen und Tipps am Ende jeden Kapitels, wie Menschen und Organisationen gut geführt werden können. Dankbarkeit, die kürzeste Formel des Christentums, ist für sie ein Schlüssel für Glück. Die Sachtexte werden oft mit kurzen Geschichten illustriert, z.B. wie der hl. Franz von Assisi während seiner Friedensgespräche mit Sultan Al-Kamil während eines Kreuzzugs von dessen täglichem 5-maligem Beten beeindruckt war. Nach seiner Rückkehr nach Italien ließ er fortan 3-mal am Tag die Kirchenglocken läuten, um für einige Zeit aus dem „Hamsterrad des Tuns“ auszubrechen. Man spürt in allen Schilderungen, Formulierungen und Ratschlägen der Autorin, wie sie mit Hilfe früherer Tätigkeit das „Einfach gut führen“ vorgelebt hat.
Rezension Autor*in (bv.):Berthold Schäffner

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Personen: Holztrattner, Magdalena M.

Leseror. Aufstellung: Sozialwissenschaften

Schlagwörter: Personalführung Unternehmensführung