Das Santiago Prinzip
Führung und Personalentwicklung im lernenden Unternehmen
Das Santiago-Prinzip zeigt mit der Metapher eines Pilgerweges auf originelle Weise neue Perspektiven für die Führung und Personalentwicklung im lernenden Unternehmen. In acht zentralen Bausteinen werden Erkenntnisse der Managementlehre, der Pädagogik und der Philosophie zu einer äußerst anregenden Flektüre verarbeitet.
Personen: Arnold, Rolf
Standort: KRH Bibliothek
Leseror. Aufstellung: A40/11
A40/11
Arnold Rolf:
Das Santiago Prinzip : Führung und Personalentwicklung im lernenden Unternehmen / Arnold Rolf. - 1. Auflage. - Köln : Deutscher Wirtschaftsdienst, 2000. - 154 Seiten
ISBN 978-3-87156-270-9
Zulassungsarbeit - Buch