Die Burnout-Screening-Skalen sind Selbstbeurteilungsverfahren zur Erfassung von subjektiven psychischen und physischen Beschwerden, wie sie typischerweise im Rahmen eines Burnout-Syndroms auftreten. Es stehen zwei unabhängig voneinander einsetzbare Fragebögen mit jeweils 30 Items zur Verfügung. BOSS I beinhaltet vier Skalen, mit denen Beschwerden in den Lebensbereichen Beruf, Eigene Person, Familie und Freunde über einen Beurteilungszeitraum von drei Wochen erfasst werden. BOSS II besteht aus drei Skalen (körperliche, kognitive und emotionale Beschwerden) und umfasst einen Beurteilungszeitraum von sieben Tagen. In der Auswertung wird pro Skala zwischen drei Globalwerten (Mittel-, Intensitäts- und Breitenwert) unterschieden. BOSS kann sowohl zur dimensionalen Diagnostik (Quantifizierung der Beschwerden) als auch kategorialen Diagnostik (Verdachtsdiagnose eines Burnout-Syndroms) eingesetzt werden.
Weiterführende Informationen
Personen: Hagemann, Wolfgang Geuenich, Katja
CS Testmappe BOSS-03 (2)
Hagemann, Wolfgang:
BOSS : Burnout-Screening-Skalen / von Wolfgang Hagemann und Katja Geuenich. - 2.,, überarbeitete und erweiterte Auflage. - Göttingen [u.a.] : Hogrefe, 2014. - 130 S. : Ill., graph. Darst. + Testmappe mit Manual, Fragebogen BOSS I, Fragebogen BOSS II, Fragebogen BOSS III
Diagnostik der Psychologie - Testmaterial