Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem OE-Lehrbuch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung des komplexen Prozesses dargestellt. Grundlage bildet ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz mit dem Ziel, Problemlösekompetenzen und Selbstorganisationsprozesse in Organisationen zu fördern. Im Interesse einer Balance zwischen Theorie und Praxis enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele, Übungen und Materialien. Damit leistet das Buch einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung dieses Beratungsfeldes.
Weiterführende Informationen
Serie / Reihe: Lehrbuch
Personen: Schiersmann, Christiane Thiel, Heinz-Ulrich
Standort: BSP
QP 340 S332-02
Schiersmann, Christiane [Verfasser]:
Organisationsentwicklung : Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen / Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel. - 4., überarbeitete und aktualisierte Auflage. - Wiesbaden : Springer VS, 2014. - 493 Seiten : Illustrationen, grafische Darstellungen. - (Lehrbuch)
ISBN 978-3-658-03484-9 kartoniert : EUR 29.95
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Buch