Wettbewerbsfaktor Personal. Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung.

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Weiterführende Informationen

• Inhaltsverzeichnis

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Personen: Becker, Manfred

Schlagwörter: Ausbildung Change Management Organisationsentwicklung Arbeitsrecht Personalentwicklung Mitarbeitergespräch Weiterbildung Personalmarketing Unternehmenskultur Beschaffung Auslandsentsendung Einarbeitung Corporate Governance