- Editorial: Monat der Begegnungen
- Stilkritik: HR muss zur Willkommenskultur beitragen
- Einblick: Die Energiewende braucht dringend Personal

HR & Ich
- Zoom: Warum Firmen "Silver Worker" halten sollten
- Lebenslauf: Carolin Schwarz von P&C geht Aufgaben werteorientiert an
- Case Study: KlinikGruppe gestaltet neue Karriereplattformen
- Kolumne: Wir werden dem mittleren Management nicht gerecht

Titel: Arbeitskräftemangel
- Analyse: Was die neue Personalknappheit ausmacht
- HR-Stimmen: Recruiting-Tipps aus der Praxis
- Plattformen: Fachkräfte gezielt im Netz suchen
- Debatte: Wir viele Qualitätsprüfungen kann sich HR leisten?
- Politik: Was die Politik gegen den Personalmangel unternimmt

Special: Compensation & Benefits
- Round Table: Gehaltsbudget in herausfordernden Zeiten
- Fachbeitrag: Wie die Inflation Vergütungen beeinflusst
- Fachbeitrag: So verändert sich die Compensation in agilen Unternehmen

Recht & Politik
- Interview: Straftaten im Privatleben und wie sie sich auf die Arbeit auswirken
- Urteilsticker: Neues von Arbeitsgerichten
- Skurril: Wer lieber raucht statt arbeitet, riskiert eine Kündigung

Technik & Tools
- Serie: Recruiting-Plattformen für pädagogische Berufe
- Update: Software und Dienstleistungen für den Job HR

Forschung & Lehre
- Studie: Ein divers besetztes Management erhöht die Recruiting-Chance
- Studie: Arbeitgeberattraktivität ökonomisch und valide messen

Event & Szene
- Sesselwechsel: Die Karrieren des Monats
- Blick von Aussen: Sport hilft Führungskräften bei der Einsatzplanung

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Serie / Reihe: Personalwirtschaft

Schlagwörter: Arbeitsrecht Krisenmanagement Digitalisierung Employer Branding Prozessmanagement Diversität Agilität Qualifikation Personalmangel Gehaltsverhandlung Unternehmensstruktur Online-Recruiting Arbeitspolitik Generationsmanagement