Inhalt:

Editorial
-Advantage DIE

Stilkritik
-Wenn Primark tut, was es für rechtsens hält

HR& ICH

Einblick
-Was wir über den Healthy Immigrant Effekt wissen- und was nicht
Zoom
-KMU finden nur schwer Führungsnachwuchs
Standpunkt
-Erfolgsmessung muss neu gedacht werden
Lebenslauf
-Kristian Redlich über seine persönliche Weiterentwicklung
Essay
-Gunther Olesch und die Arbeitsmoral im Wandel der Generationen
Kolumne
-Das Problem mit dem Begriff "Toxisch"
Titel: Gender Diversity

Überblick
-Was sie in der Strecke erwartet
Einleitung
-Die einen fördern, die anderen nicht diskriminieren
Analyse
-Wie Männer von DIE-Maßnahmen profitieren
Interview
-Thomas Rigotti über arbeitspsychologische Aspekte von Diversity
Praxisbeispiele
-Frauenförderung bei Fraport, Siemens Healthineers und Fresenius
Zahlen
-Gender Diversity in Zahlen
Fachbeitrag
-So unterstützt das Arbeitsrecht die Gleichberechtigung
Key Findings
-Die wichtigsten Aspekte zusammengefasst

Recht & Politik
Interview
-Daniel Stach über Ruhezeiten an freien Tagen
Skurril
-Ein Oberarzt möchte seine Weste reinwaschen

Special: E-Learning
Round Table
-Lernen im Schatten der Krisen
Fachbeitrag
-Der Cornerstone Trends Report 2023
Case Study
-Wie das Schweizer Outdoor-Unternehmen Mammut eine neue Lernplattform etabliert
Technik & Tools
Fachbeitrag
-Instrumente für die Employee Journey
Fachbeitrag
-Digital-Adoption-Plattformen als smarte Helfer
Update
-Software und Dienstleistungen für den Job HR

Forschung & Lehre
Interview
-Markus Weinmann und Alexander Simons über den Nutzen von VR-Spielen
Studie
-Wie wird in Unternehmen Fehlerkultur gelebt?

---

---

Serie / Reihe: Personalwirtschaft

Schlagwörter: Motivation Geschlecht Gesundheit Psychologie Unternehmen Recht Führung Kommunikation Personalmanagement Beruf Migration Fachkräftemangel Gerechtigkeit Arbeitszeit Erfolg Leistung Bewerbung Diversität Gleichstellung Kritik Digitali