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Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 2022/01 A&O
Zeitschriftenheft

Inhalt:

Originalarbeiten
- Bedrohungen der beruflichen Rolle von reduziert arbeitenden Führungskräften - Effekte von dysfunktionaler Unterstützung auf Rollenidentifikation, Rumination und Arbeitszufriedenheit
- Die Rolle von arbeitsplatzbezogener Flexibilisierung und die Betrachtung von individuellen Werten für Mitarbeitendenbindung in der Arbeitswelt 4.0

Kurzbeitrag
- Prävalenz und Begleitmerkmal von Arbeitsängsten in einer repräsentativen Stichprobe in Deutschland

Innovative Praxis
- Auswirkungen einer Kurzzeit-Change-Intervention auf Einstellungen und Verhalten von Beschäftigten

Dieses Medium ist verfügbar und kann daher nicht vorgemerkt werden. Besuchen Sie uns gerne, um dieses Medium auszuleihen.

Serie / Reihe: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Schlagwörter: Change Management Angst Führungsposition Arbeitsplatz Mitarbeiterbindung Respekt Teilzeit Zugehörigkeit flexibler Arbeitsplatz Krankmeldung Meinungsänderung

CL 1000 Arbeits 2022-01

Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 2022/01 : A&O. - Göttingen : Hogrefe, 2022. - Seiten 1-58. - (Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie)
ISSN 09324089

Zugangsnummer: 00023678 - Barcode: 2-9184204-4-00020683-9
Zeitschriften der Psychologie - Zeitschriftenheft