Karrierebücher für Frauen gibt es wie Sand am Meer. Eine Großzahl von ihnen fokussiert sich jedoch auf die Selbstoptimierung der Leserinnen oder Forderungen an die Wirtschaft, Politik oder Gesellschaft, Frauen dieselben Karrierechancen zu verschaffen wie ihren männlichen Kollegen. Dieses Buch bietet einen anderen Ansatz: Es soll mitreißen, motivieren und inspirieren – mit Geschichten aus dem wahren Leben bekannter Topmanagerinnen und Persönlichkeiten.
Die Autorin wirft einen kritischen Blick auf den aktuellen Stand der Gleichberechtigung und den Erfolg von bereits umgesetzten Maßnahmen wie der Frauenquote. kritischen Blick auf den aktuellen Stand der Gleichberechtigung und den Erfolg von bereits umgesetzten Maßnahmen wie der Frauenquote.
Darüber hinaus berichten erfolgreiche weibliche Führungskräfte ihre persönlichen Erfolgsgeschichten. Die rund 30 Beiträge zeigen vor allem, dass es nicht »den einen« Karriereweg gibt, sondern viele individuelle. Allen gemein ist aber, dass die Vernetzung mit Gleichgesinnten und die gegenseitige Förderung und Stärkung maßgeblich dazu beigetragen haben, dahin zu kommen, wo sie heute stehen. Nämlich ganz oben auf der Karriereleiter.
Verlagstext

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Personen: Probert, Frederike

Schlagwörter: Frau Wirtschaft Karriere Gleichberechtigung Gender Pay-Gap