Mit Blick auf die älter werdenden Belegschaften auch in Kitas, muss genauer betrachtete werden, in welcher Form eine alterssensible Personalkultur durch eine Träger oder ein Unternehmen berücksichtigt wird. Dieser Beitrag kann Erfahrungen aus dem EDF-Projekt "Alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung in evangelischen Kindertageseinrichtungen" des Diakonischen Werkes Hamburg (vgl. TPS 4/2013) wissenschaftlich begründen und verallgemeinern.

Enthalten in:
TPS - Leben, Lernen und Arbeiten in der Kita; 2013/6 Evangelische Fachzeitschrift für die Arbeit mit Kindern (2013)

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Serie / Reihe: TPS - Leben, Lernen und Arbeiten in der Kita

Personen: Adamy, Esther

Schlagwörter: Nachhaltigkeit Personalentwicklung Kindertagesstätte Älterer Arbeitnehmer Arbeitsplatzgestaltung